Normativa

Le regole dell'apprendistato

Atti e prassi in vigore, con una sintesi e il collegamento alla fonte ufficiale. Ogni voce è riscontrata su fonte ufficiale e diretta (Normattiva, Gazzetta Ufficiale, INPS, INL, Ministero del Lavoro). Aggiornato al 25/10/2026.

Novità

16/10/2026D.L. 16 ottobre 2026, n. 185
Lavoratori ex ILVA: l'apprendistato è escluso dal nuovo esonero contributivo (art. 3, c. 5).
27/06/2026L. 25 giugno 2026, n. 112 (conv. D.L. 62/2026)
Apprendistato escluso dai bonus 2026; il disabile assunto in apprendistato conserva la posizione in graduatoria (art. 6-ter).

Leggi e decreti

D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (G.U. n. 144 del 24/06/2015, S.O. n. 34)

Decreto legislativo · artt. 41-47 (Capo V) · Primo livello (qualifica, diploma, IFTS), Professionalizzante, Alta formazione e ricerca · In vigore, con le modifiche indicate nelle schede successive

Disciplina organica dei contratti di lavoro: definizione, tipologie e disciplina generale dell'apprendistato.

Norma base. Art. 41 definizione e tre tipologie; art. 42 disciplina generale (forma scritta, PFI anche sintetico, durata minima sei mesi, rinvio ai CCNL); art. 43 apprendistato di primo livello (15-25 anni); art. 44 professionalizzante (18-29 anni, 17 con qualifica; durata massima 3 anni, 5 per i profili artigiani; offerta formativa pubblica fino a 120 ore nel triennio); art. 45 alta formazione e ricerca; art. 46 standard professionali e formativi; art. 47 disposizioni comuni (limiti numerici, assunzione senza limiti di età delle categorie del comma 4, benefici contributivi per un anno dopo la prosecuzione). Art. 47, c. 1: in caso di inadempimento formativo imputabile al datore, versamento della differenza contributiva rispetto al livello finale maggiorata del 100% e provvedimento di disposizione dell'ispettorato; c. 2: sanzione da 100 a 600 euro (da 300 a 1.500 in caso di recidiva) per violazione della forma scritta e delle regole CCNL; c. 6: apprendistato nel settore pubblico rinviato a DPCM. Modifiche al Capo V (elenco ufficiale Normattiva): D.Lgs. 150/2015, D.Lgs. 185/2016, D.Lgs. 202/2017, L. 234/2021, L. 203/2024, D.L. 48/2025.

Testo ufficiale

D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148 (G.U. n. 221 del 23/09/2015, S.O. n. 53)

Decreto legislativo · art. 2; art. 22-ter · Professionalizzante · In vigore

Ammortizzatori sociali: integrazioni salariali per gli apprendisti e accordo di transizione occupazionale.

Art. 2: sono destinatari delle integrazioni salariali i lavoratori assunti con qualsiasi contratto di apprendistato (non più solo professionalizzante) per sospensioni o riduzioni dal 1° gennaio 2022, come modificato dalla L. 234/2021, c. 192. Art. 22-ter: disciplina l'accordo di transizione occupazionale (ulteriore CIGS fino a 12 mesi per i datori con più di 15 dipendenti); i lavoratori che ne beneficiano possono essere assunti in professionalizzante senza limiti di età (art. 47, c. 4, D.Lgs. 81/2015).

Incide su: Collegato all'art. 47, c. 4, D.Lgs. 81/2015

Testo ufficiale

D.Lgs. 7 dicembre 2017, n. 202 (G.U. n. 301 del 28/12/2017)

Decreto legislativo · art. 2 · Professionalizzante · In vigore

Lavoro nel settore cinematografico e audiovisivo (art. 35 L. 220/2016).

Aggiunge un periodo all'art. 44, c. 5, D.Lgs. 81/2015: le modalità speciali di apprendistato per le attività in cicli stagionali, anche a tempo determinato, valgono anche per il settore cinema e audiovisivo.

Incide su: Art. 44, c. 5, D.Lgs. 81/2015

Modifica riscontrata nell'elenco ufficiale degli aggiornamenti al D.Lgs. 81/2015 su Normattiva.

Testo ufficiale

D.Lgs. 28 febbraio 2021, n. 36

Decreto legislativo · art. 30 · Primo livello (qualifica, diploma, IFTS), Professionalizzante, Alta formazione e ricerca · In vigore

Riforma del lavoro sportivo: formazione dei giovani atleti e apprendistato.

Le società e associazioni sportive dilettantistiche e le società professionistiche possono stipulare apprendistato di primo livello e di alta formazione e ricerca con i giovani atleti (c. 1); non si applica l'art. 42, cc. 3, 4 e 7, D.Lgs. 81/2015 e il contratto si risolve automaticamente alla scadenza (c. 3). Per il primo livello l'età minima è 14 anni; per il professionalizzante nelle società professionistiche l'età minima è 15 anni, fermo il massimo di 23 anni della L. 234/2021, c. 154 (c. 7-bis). Istruzioni: circolare INPS n. 91 del 10/11/2023.

Incide su: Deroghe al Capo V D.Lgs. 81/2015

Testo ufficiale

L. 30 dicembre 2021, n. 234 (Bilancio 2022) (G.U. n. 310 del 31/12/2021, S.O. n. 49)

Legge · art. 1, cc. 154, 191-192, 248, 645 · Primo livello (qualifica, diploma, IFTS), Professionalizzante · In vigore; sgravio c. 645 limitato alle assunzioni 2022

Sport professionistico, ammortizzatori per apprendisti, apprendistato dei lavoratori in CIGS, sgravio duale 2022.

C. 154: per le società e associazioni sportive professionistiche il limite massimo di età del professionalizzante è ridotto a 23 anni (modifica l'art. 44, c. 1). Cc. 191-192: riforma degli ammortizzatori; il c. 192 estende le integrazioni salariali a tutti gli apprendisti dal 2022 (art. 2 D.Lgs. 148/2015). C. 248: aggiunge all'art. 47, c. 4, l'assunzione in professionalizzante senza limiti di età dei beneficiari di CIGS ex art. 22-ter D.Lgs. 148/2015. C. 645: sgravio del 100% per 3 anni per l'apprendistato di primo livello stipulato nel 2022 da datori fino a 9 addetti (circolare INPS n. 70 del 15/06/2022); non rinnovato per il 2023 (messaggio INPS n. 3618/2023).

Incide su: Art. 44, c. 1 e art. 47, c. 4, D.Lgs. 81/2015

Testo ufficiale

D.L. 11 aprile 2025, n. 48, conv. L. 9 giugno 2025, n. 80 (Decreto sicurezza)

Decreto-legge · art. 36 · Professionalizzante · In vigore

Apprendistato professionalizzante per condannati, internati e detenuti.

Modifica l'art. 47, c. 4, D.Lgs. 81/2015: ammessi senza limiti di età al professionalizzante, per qualificazione o riqualificazione, condannati e internati in misure alternative alla detenzione e detenuti assegnati al lavoro all'esterno (art. 21 L. 354/1975). D.L. in G.U. n. 85 dell'11/04/2025; legge di conversione in G.U. n. 131 del 9/06/2025.

Incide su: Art. 47, c. 4, D.Lgs. 81/2015

Testo ufficiale

D.L. 30 aprile 2026, n. 62, conv. L. 25 giugno 2026, n. 112 (Decreto Lavoro 2026)

Decreto-legge · artt. 1, c. 5; 2, c. 2; 3, c. 3; 4, c. 3; 6-ter · Primo livello (qualifica, diploma, IFTS), Professionalizzante, Alta formazione e ricerca · In vigore

Salario giusto, incentivi all'occupazione, caporalato digitale: esclusioni dell'apprendistato e graduatorie dei disabili.

Nessuna modifica al D.Lgs. 81/2015. L'apprendistato è escluso dagli esoneri 2026 (Bonus donne, Bonus giovani, Bonus ZES, incentivo alla stabilizzazione). L'art. 6-ter inserisce il c. 5-bis nell'art. 8 della L. 68/1999: il lavoratore con disabilità assunto in apprendistato conserva la posizione in graduatoria fino alla trasformazione o all'assunzione a tempo indeterminato. D.L. in G.U. n. 99 del 30/04/2026; legge di conversione in G.U. n. 147 del 27/06/2026.

Incide su: Art. 8 L. 68/1999

Testo ufficiale

Prassi: circolari, messaggi, note e interpelli

Ente	Atto	Oggetto
Ministero del Lavoro	Interpello n. 2/2017 dell'08/09/2017	Diritto di precedenza (art. 24 D.Lgs. 81/2015) e assunzione di apprendisti: risposta a Confcommercio.
Ministero del Lavoro	Interpello n. 5/2017 del 30/11/2017 (prot. 20750)	Professionalizzante senza limiti di età (art. 47, c. 4): la formazione di base e trasversale è superflua se le competenze sono già acquisite con esperienze precedenti o attestate formalmente, anche da un precedente apprendistato.
INL	Nota prot. n. 527 del 29/07/2020	Apprendisti professionalizzanti in CIG: con CIG a zero ore la formazione è sospesa e il periodo di apprendistato si proroga; con riduzione d'orario si può fare formazione in e-learning o FAD nelle ore lavorate.
INL	Circolare n. 2/2022 (07/04/2022)	Formazione di base e trasversale in FAD: ammessa l'e-learning sincrono con tracciamento di lezioni e presenze, anche se erogata da organismi accreditati finanziati dalle aziende.
Ministero del Lavoro	Circolare n. 12 del 06/06/2022	Indicazioni uniformi sul contratto di apprendistato di primo livello (durata, monte ore, valutazione, doppio status, casi transregionali) con modelli facoltativi di protocollo, piano formativo e dossier.
INL	Nota prot. n. 1369 del 07/08/2023	Apprendistato di primo livello per attività stagionali (richiamata dalla nota INL n. 795/2024).
INL	Nota prot. n. 795 del 24/04/2024	Apprendistato per attività stagionali: la coerenza tra lavoro e percorso di studi si verifica al primo contatto con l'istituzione formativa e non esclude settori diversi; garanzia data dal protocollo dell'art. 43, c. 6.
INL	Nota prot. n. 9740 del 30/12/2024	Prime indicazioni sul Collegato lavoro: trasformazione del primo livello, previo aggiornamento del PFI, in professionalizzante, alta formazione e ricerca o formazione professionale regionale (art. 18 L. 203/2024).
INPS	Messaggio n. 24 del 05/01/2016	Estensione di CIGO e CIGS agli apprendisti professionalizzanti: obblighi contributivi e istruzioni contabili.
INPS	Messaggio n. 2243 del 31/05/2017	Professionalizzante senza limiti di età per beneficiari di mobilità o di disoccupazione.
INPS	Messaggio n. 2499 del 16/06/2017	Assunzioni in apprendistato di primo livello: incentivi dell'art. 32 D.Lgs. 150/2015, istruzioni operative.
INPS	Circolare n. 109 del 10/07/2017	Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato, del 2017-2018 (L. 232/2016, c. 308 ss.): istruzioni contabili.
INPS	Circolare n. 108 del 14/11/2018	Rapporti di apprendistato: assetto del regime contributivo dopo le agevolazioni degli ultimi anni. Testo di riferimento.
INPS	Messaggio n. 1478 del 10/04/2019	Trasformazione del primo livello in professionalizzante (art. 43, c. 9): regime contributivo applicabile.
INPS	Circolare n. 87 del 18/06/2021	Sgravio per l'apprendistato di primo livello (L. 160/2019, c. 8; D.L. 137/2020, art. 15-bis, c. 12): istruzioni operative e contabili.
INPS	Circolare n. 70 del 15/06/2022	Sgravio per l'apprendistato di primo livello 2022 (L. 234/2021, c. 645): istruzioni operative.
INPS	Messaggio n. 3618 del 17/10/2023	Assunzioni in apprendistato di primo livello dal 2023: istruzioni operative (sgravio non rinnovato).
INPS	Circolare n. 91 del 10/11/2023	Obblighi informativi e contributivi per gli sportivi assunti in apprendistato professionalizzante.
INPS	Messaggio n. 285 del 24/01/2025	Trasformazione del primo livello in alta formazione e ricerca o formazione professionale regionale (art. 43, c. 9, novellato): regime contributivo.
INPS	Circolare n. 31 del 30/01/2025	Obblighi contributivi per i giovani assunti dalla PA con apprendistato o CFL (D.M. 21/12/2023, art. 3-ter D.L. 44/2023).

Le sintesi aiutano a orientarsi e non sostituiscono il testo ufficiale né il CCNL applicato. Per un caso concreto rivolgiti al tuo consulente del lavoro.